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有人问我目标管理最关键的是什么我只回答了两个字

归档日期:11-02       文本归类:反坦克火器      文章编辑:爱尚语录

  其实之前我有发过朋友圈的,想要用公开承诺的方式监督自己做到。日更写作也是我2019年的目标。

  其实,目标的多寡不重要,重要的是完成度。订了再多的目标,你不去做,没有计划,目标也只是个空词而已。

  特别是长期目标,很容易在半途夭折。很多牛逼的人,不过是比别人多了一点点坚持而已。

  我前几天突然想到,要养成一个好习惯,也要因为这个好习惯给别人收获,于是发起了一个行动,每天给自己一点仪式感,跟踪自己的目标,和同好们一起前行。你可以订下一个100天的日更计划,每天分享点啥,你也可以锻炼自己的演讲能力,分享能力,只要能坚持下来,都是一个让自己变得更好的方式。

  问得特别好,很多时候,坚持不下去,除了懒,还有另一个原因,因为自己又有了新的目标,而时间和精力是不够的,这个时候,旧的目标因为厌倦,或者进入瓶颈,很容易被舍弃。

  有人懵懂,说自己不知道怎么列目标,也不想列,因为每年列好的目标,就没有几个能实现的,可挫败了。

  2018年,我身边有人就列了日更写作的目标,然后,写到中途,觉得想学画画,就放弃了。前段时间,她跟我说,画画感觉学了也没有什么用,今年还是跟我一样日更好了。

  我说:你的目标,得是自己想做的。 不然,过不了多久,你又会找到新的,能打动你的目标了。

  真正的坚持,是即使知道前路一片泥泞,左边拐个弯就是鸟语花香,也能坚定不移地朝前走。

  以中国人的习俗,等到过年后,再调整一下,可能就要等到正月十五自己才能空下来,才会愿意动起来。毕竟,节假日综合症可是人人都会找的借口。

  所以,列目标,最好还是以阳历开始。在2018年的最后几天,就复盘自己的整个年度收获,以及新的一年有哪些方向。

  不迟,只要开始,今天永远是最早的一天。与其纠结怀疑,不如先动起来再说。年度目标不好想,就先来个月度目标,月度目标不好想,就先定个今日目标。

  不管是从大及小拆解,还是从小到大延伸,不管是长期目标,还是短期目标,点及面,面及线,你总会找到适合自己做的,对短期,或者长期有意义的。

  拿出一张白纸,沉下心来,想想目前自己有什么需求,列下来。先不要否定自己,先尽量列得多一些。一般情况下,你能列满一张纸。

  然后,你可以一条条捋一下,在看到一个需求时,问自己,这是真实的需求吗?未来的你,会为了这个需求而激动吗?

  到最终,经过你的筛选,你可能会留下3-5个,然后给它们安排时间,安排你的期望进度,如果你觉得自己的时间分配不合理,那说明目标还是太多了,你可以选择继续精简,直到目标与计划安排合理时,才开始一步步执行。

  也可以选择寻找目标关连性,比如,第一个目标和第二个目标相关吗?他们是彼此成就,还是互相消耗?一般来说,彼此成就的目标,都与自己高度相关,也能带给自己更大的能量。通过这两步,你能在几个目标中挑选出首要目标。

  这个世间哪有那么多鱼与熊掌兼得的事,多数时候,我们都是在取舍而已。关于目标的取舍,可以看你处在哪个阶段,长期利益和短期利益,家庭分工和自我成长,都是取舍的界线。

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